आईआईएम में नॉन इंजीनियरिंग छात्रों को बढ़त, एचआर चयन योग्यता पर आधारित
आईआईएम में पहली बार 53.7% छात्र नॉन इंजीनियरिंग बैकग्राउंड से आए हैं, जो छात्रों की शैक्षणिक विविधता में एक बड़ा बदलाव दर्शाता है। हालांकि यह दावा कि मानव संसाधन (एचआर) की सभी 51 सीटें छात्राओं द्वारा ली गईं, पूरी तरह से सही नहीं है। यह एक सामान्यीकरण है जो सभी मामलों में लागू नहीं होता।
स्पष्टीकरण
मानव संसाधन (HR) में चयन लिंग के आधार पर नहीं होता, बल्कि उम्मीदवार की योग्यता, कौशल, अनुभव और साक्षात्कार प्रदर्शन के आधार पर होता है।
मानव संसाधन क्या है?
मानव संसाधन विभाग किसी संस्था में कर्मचारियों की भर्ती, चयन, प्रशिक्षण, विकास और प्रबंधन से संबंधित कार्य करता है।
चयन प्रक्रिया
एचआर में प्रवेश की प्रक्रिया योग्यता, कार्यानुभव, कौशल और साक्षात्कार में प्रदर्शन के आधार पर तय की जाती है।
लिंग समानता
एक प्रभावी मानव संसाधन टीम में सभी लिंगों का प्रतिनिधित्व होना चाहिए। इससे कार्यस्थल पर संतुलन और समावेशन सुनिश्चित होता है।
गलत जानकारी
यह कहना कि मानव संसाधन की सभी सीटें केवल छात्राओं द्वारा भरी गईं, एक भ्रामक सूचना है। इसलिए, चयन प्रक्रिया निष्पक्ष और पारदर्शी होनी चाहिए ताकि सभी उम्मीदवारों को समान अवसर मिल सके।